المطوية رقم 43 ماَ يجبُ أن نعرفهُ حَول عُقوبة التَنزيل في الدَرجة
المطوية رقم 43 ماَ يجبُ أن نعرفهُ حَول عُقوبة التَنزيل في الدَرجة
المطوية رقم 46 ماَ يجبُ أن نعرفهُ حَول التَصنيف و الرَاتب
المطوية رقم 45 ماَ يجبُ أن نعرفهُ حَول العَمل اللَيلي
المطوية رقم 44 مَا يجبُ أن نعرفهُ حَول تَوظيف الأشخاص المسبُوقين قَضائياً
المطوية رقم 36 مَا يجبُ أن نعرفهُ حول إعتماد الخبرة المهنية المُكتسبة قبل التوظيف
المطوية رقم 31 ما يجبُ أن نعرفهُ حول العُطلة السنوية
كيف تنظم مسابقات توظيف أعوان متعاقدين من دون أخطاء؟
إعداد: عبد الحكيم بن مصباح سواكر
1- توظيف عن طريق الانتقاء بناء على دراسة الملف
دليل التسيير الخاص بمسيري الموارد البشرية في
قطاع الوظيفة العمومية
من إعداد سواكر عبدالحكيم
رئيس مفتشية الوظيفة العمومية لولاية غيليزان
جانفي 2020
دليل حول تكوين الموظفين والأعوان العموميين وتحسين مستواهم
معد
على ضوء أحكام المرسوم التنفيذي مرسوم تنفيذي رقم 20-194 مؤرخ في 04 ذي الحجة
عام 1441 الموافق 25 يوليو سنة 2020، يتعلق بتكوين الموظفين والأعوان العموميين
وتـحـــسين مستواهم في المؤسسات والإدارات العمومية
مدعما بمجموعة من نماذج الوثائق الإدارية ذات الصلة
من إعداد عبد الحكيم بن مصباح سواكر
رئيس مفتشية الوظيفة العمومية لولاية إيليزي
جانفي 2021
مطويات الوظيفة العمومية
من إعداد رئيس مفتشية الوظيفة
العمومية لولاية غيليزان
السيد: سواكر عبد الحكيم
ملاحظة : للتحميل بصيغة PDF اضغط على عنوان المطوية
2.
إشهار مسابقات التوظيف الخارجية عبرشبكة الانترنت
3.
تحديد معايير الانتقاء الملفات فيالمسابقات على أساس الشهادات
4.
مشاركة الموظفين في مسابقات التوظيفالخارجي
6.
المناصب العليا في قطاع الوظيفةالعمومية
7.
تسيير المناصب المالية في قطاعالوظيفة العمومية
8.
النظام الداخلي لمراكز الامتحان
9.
المتابعة التأديبية للموظف العام
10.
الغيابات
12.
كيفيات عزل الموظفين بسبب إهمال منصبالعمل
13.
تحيين تطبيقات شبكة الانترنت
14.
مسائل متفرقة 3
15.
مسائل متفرقة 4
16.
مسائل متفرقة 2
17.
المصادقة على المخططات السنويةبعنوان سنة 2019
18.
إدماج الموظفين في إطار القوانين الأساسية
الخاصة الجديدة
19.
مسؤولية تنظيم مسابقات التوظيف الخارجيةودور مفتشية الوظيفة العمومية في رقابتها
20.
كيفيات الإعداد والمصادقة علىالمخططات غير الممركزة للتكوين وتحسين المستوى وتجديد المعلومات
22.
صور الحماية الاجتماعية للموظف العام
23.
منح الأوسمة الشرفية و/أو المكافآت للموظفينالعموميين
26.
إنهاء الخدمة (الاستقالة – التقاعد –الوفاة )
27.
الزيادة في الأقدمية لموظفي الدولةالعاملين في ولايات الجنوب
28.
العلاقات الوظيفية بين مسيري الموارد
البشرية ومفتشية الوظيفة العمومية
29.
الأحكام المطبقة على المتربص في
المؤسسات والإدارات العمومية الجزء 1
30.
الأحكام المطبقة على المتربص فيالمؤسسات والإدارات العمومية الجزء 2
مناشير وتعليمات الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية سنة 2005
مناشير وتعليمات الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية سنة 2006
مناشير وتعليمات الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية سنة 2007
مناشير وتعليمات الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية سنة 2008
مناشير وتعليمات الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية سنة 2009
مناشير وتعليمات الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية سنة 2010