تعديل

تابعنا عبر البريد الالكترونى

 

أدخل بريدك الإلكتروني ليصلك كل جديد بالمدونه ومتابعتنا بكل سهوله ولا تنسي تفعيل الاشتراك من خلال صندوق الوارد بالبريد.

    
 

الاثنين، 13 يناير 2020

المنشور رقم 10 المؤرخ في 16-01-2019 كيفية تطبيق بعض الإجراءات الخاصة بالنظام التأديبي للموظفين

المنشور رقم 10 المؤرخ في 16-01-2019 كيفية تطبيق بعض الإجراءات الخاصة بالنظام التأديبي للموظفين

التعليقات
2 التعليقات

2 التعليقات:

النص : موظف تم توقيفه لمدة 10 سنوات من اجل متابعة جزائية، ولم تبث اللجنة التأديبة بعد 45 يوم بعد تبليغها ، و لم يتم تسريحه من عمله ، و بعد 10 سنوات تحصل على البراءة من الجرم المنسوخ اليه مع شهادة عدم الطعن من النيابة العامة ، و بعد عام من ايداع البراءة لدى مصلحته ، تم اعادة ادماجه في منصبه و تحصل على ترقية.
السؤال : هل تسوى وضعيتهم المالية لمدة التوقيف ؟ هل مدة التوقيف بعد البراءة تحتسب له في الاقدامية؟

تكميل السؤال: اثرى خطأ الادارة في الإجراءات هل الموظف يتحمل هذا الخطأ؟
ما هي الإجراءات المتخصص إداريا ؟

إرسال تعليق

Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites More